¿Tienes dudas? ¡Respondemos!
En diferentes ciudades de Holanda cercanas a Ámsterdam o Rotterdam y en las Islas Frisias, situadas al norte del país y consideradas patrimonio mundial por la Unesco por su naturaleza.
Todo el sector hostelero (chefs, Sous chefs,Chef de partie, cocineros, asistentes de cocina, friegaplatos, housekeeper, jefes de sala, camareros, recepcionistas…) En ocasiones puntuales, reponedores de supermercado.
No, únicamente en el sector de hostelería.
Imprescindible pasaporte europeo, formación y experiencia mínima de 2 años para puestos de responsabilidad y un nivel de inglés mínimo B1 (intermedio). Parte de la entrevista se realiza en este idioma.
Contrato a través de convenio colectivo holandés con posibilidades de renovarse directamente con el establecimiento.
En un contrato a través de convenio colectivo holandés cobrarás por hora trabajada, siendo el número de horas media de trabajo a la semana de 35 a 40 horas semanales. Los salarios por hora trabajada oscilan entre los 11,75€ – 15€ brutos.
Sí, es posible viajar en pareja siempre que también sea contratada. Y sólo es posible con algunos de nuestros partners, aunque reducen las posibilidades ya que no todos los establecimientos requieren personal con la misma fecha de incorporación o mismo puesto de trabajo. No es posible viajar en grupo de amigos.
No es posible viajar con mascota con el fin de respetar la convivencia con el resto de los compañeros.
Sí, la vivienda está subvencionada y su coste se descontará de la nómina semanal a un reducido coste de entre 55€ y 91€ a la semana. En ocasiones puntuales puede ser incluso gratuita.
La vivienda suele ser compartida con compañeros de trabajo. En ocasiones la habitación es individual y otras compartida.
Dependerá del establecimiento. Por lo general en las Islas Frisias se incluye mínimo la comida principal dentro de tu horario laboral.
Se especifica siempre en la oferta de empleo y se acuerda directamente con el establecimiento.
Es muy sencillo y rápido. Nuestros partners en Holanda te guiarán y ayudarán a tramitarlo.
Si tu empleo está en las Islas Frisias, pasarás noche en Gronnigen y al día siguiente te darán la bienvenida y te acompañarán personalmente al Ayuntamiento para tramitarlo.
Si, antes de regresar asegúrate de solicitar un certificado de tus cotizaciones a la seguridad social en Holanda. La agencia holandesa te guiará como hacerlo.
Si, aunque se distingue entre temporada de verano e invierno que es cuando más demanda hay.
Si. 100% gratuito.
No, el permiso de residencia permite trabajar solo en el territorio español.
No proporcionamos visados ni permisos de trabajo.
No es necesario, recibirás tu salario semanal en tu cuenta bancaria habitual (española). Aunque es recomendable para evitar comisiones del país al sacar tu dinero del cajero.
En estaciones de esquí en los Alpes Austriacos, siempre en hoteles de 4*- 5* y en las ciudades de Viena o Salzburg.
Todo el sector hostelero (chefs, Sous chefs,Chef de partie, cocineros, asistentes de cocina, friegaplatos, housekeeper, jefes de sala, camareros, recepcionistas…)
No, únicamente en el sector de hostelería.
Imprescindible pasaporte europeo, formación y experiencia mínima de 2 años para puestos de responsabilidad, un nivel de inglés mínimo B1 (intermedio). Parte de la entrevista se realiza en este idioma. Y en algunos casos es necesario alemán.
Contrato temporal con posibilidades de renovarse directamente con el hotel.
En la oferta de empleo se detalla en función de tu puesto de trabajo y responsabilidad y siempre se habla de salario neto mensual. Los salarios oscilan de entre 1.700€ a 2.500€ netos mensuales.
Sí, es posible viajar en pareja siempre que también sea contratada. Y sólo es posible con algunos de nuestros partners, aunque reducen las posibilidades ya que no todos los establecimientos requieren personal con la misma fecha de incorporación o mismo puesto de trabajo. No es posible viajar en grupo de amigos.
No es posible viajar con mascota.
Sí, la vivienda está incluida sin coste adicional.
La vivienda suele ser compartida con compañeros de trabajo siendo siempre la habitación individual.
Sí, siempre están incluidas dentro de tu horario laboral.
Las comidas son gratuitas dentro del horario laboral.
Sí, aunque en temporada de primavera e invierno es cuando más demanda hay.
Si. 100% gratuito.
No, el permiso de residencia permite trabajar solo en el territorio español.
No proporcionamos visados ni permisos de trabajo.
No es necesario, recibirás tu salario semanal en tu cuenta bancaria habitual (española). Aunque es recomendable para evitar comisiones del país al sacar tu dinero del cajero.